文化的背景が異なる外国人社員が業務内容・指示内容を正しく理解し、職場に適応して活躍・定着してもらう環境を提供するため、“日本語“、”多言語“の環境整備のポイントについて専門家が解説します。また、定着を促すための人事評価制度、キャリアパスの考え方について、事例もあわせて紹介します。